2月7日下午，我院在学术报告厅隆重召开科教大会，对三年来科研教学工作进行全面总结，谋求科教工作的进一步提升。

       同济大学党委副书记、纪委书记朱绍中、医学与生命科学部主任傅继梁，上海市医学会秘书长朱炎苗、副秘书长张光连，浦东新区社发局副局长范金成，同济大学医学院常务副院长于德华、副院长徐磊，以及浦东新区科学技术委员会、浦东新区科协、浦东新区社发局卫生处、浦东新区基金管理办公室、浦东新区高新技术产业化处、浦东新区科协等部门领导出席。大会由院长助理许涛主持。

       会上，院长刘中民作了题为《科教兴院，提升内涵，实现可持续发展》的报告（摘要见第三版）。党委副书记孟馥宣读了表彰和奖励有关科技、教学人员的决定。心脏中心、护理部荣获科技先进集体称号，刘中民荣获科技功臣称号,共奖励先进集体8个，先进个人46名。在欢快的乐曲和热烈的掌声中，获奖人员登台领奖。范金成副局长为刘中民颁奖（见图一）。刘中民当场宣布将个人所得全部奖金6万元捐赠给医院作为科研基金，进一步促进医院科教发展。获奖代表内科教研室主任严海东、心脏中心主任助理范慧敏、后勤保障部岳根新分别代表教学、科研、后勤人员发言，介绍了自己在工作中从事科研、教学工作和革新等方面的经验和做法，使与会人员深受启发，受益匪浅。之后，院党委书记王志文作了题为《大力营造科教氛围,增强科教自主创新能力,开创科教兴院的新局面》的重要讲话（全文见第三版）。

       在总结、回顾三年来科研、教学工作的主报告中，刘中民说，过去的3年里，在上海市科委、卫生局等上级主管部门的大力支持下，在浦东新区社会发展局和科委的关怀与指导下，我们依托同济大学的品牌优势，全院职工齐心协力，加强了教学和科研工作，医疗服务功能得到显著的提高。但是，在“十一五”期间，我们面临的任务仍然十分艰巨，要完成的任务主要有：一是落实浦东新区卫生事业三年行动计划和同济大学及我院的“十一五”发展规划；二是上海市教委对同济大学附属医院的评估检查；三是国家教育部对同济大学的本科教学水平评估；四是创建国家三级医院；五是国际化服务。为此，我们适时地召开这次科教大会，总结三年来科教工作的成绩和经验，分析存在的问题，全面推进我院的医疗、教学和科研工作进程。希望通过这次会议，全院职工进一步统一思想、提高认识，明确任务，振奋精神，圆满地完成这些任务，开创我院“科教兴院”工作的新局面。

      “以人为本、科教兴院”是我院的一项长期的基本战略，三年来，我们用深厚的感情、共同的事业，优厚的待遇、宽松的政策，良好的医疗、科研、教学环境吸引人凝聚人，使科研教学队伍不断优化，为保障科研、教学工作的开展，我们加大投入力度，引进先进设备，规范继续教育管理，为科研、教学工作开辟了一条宽阔的绿色通道，使科研教学条件得到大幅度改善，教学工作成果显著。

        王志文书记代表院党委和党政班子向前来指导会议的各级单位领导表示衷心的感谢，向我院在科教工作做出优异成绩先进集体和个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢。并谈了对科教工作的几点想法。1、我院科教工作底子薄、队伍新，需要有激情来狠抓科教工作。2、科研工作也要注重投入的绩效。3、科教工作是培育年轻一代的育人工程。4、继续实施引进、培养共享的科教思路。在新的一年中，我们持续引进、培养共享的科教思路。欢迎对东方医院的科教工作能起到领军作用的人才，大力培养我院的科研人才，对他们给予政策性支持、经济型的鼓励、荣誉上的激励。